Через короткие вирусные ролики в соцсетях призываем жителей Биробиджана участвовать в донорской акции.
Снимаем сотрудников МЧС, которые говорят о своём намерении в первый или 51 раз сдать кровь, напоминают о важности этого предновогоднего дела.
В назначенный день привлекаем к освещению проекта СМИ, блогеров, собственные соцсети.
Горожане видят, как их соседи, друзья, участвуют в доброй акции и сами помогают банку крови пополнить запасы.
Команда пресс-службы форума сформирована около трех лет назад. Ее состав не меняется. Сотрудники постоянно меняют контент и стараются делать его делать молодёжным и интересным.
Сегодня порядка 54% россиян предпочитают общение и поиск решения проблемы в интернете. При этом ВКонтакте – та социальная сеть для общения, которой россияне отдают предпочтение. А отзывы клиентов сопровождают сегодня так или иначе любую компанию. Поэтому для укрепления имиджа открытого бренда компания «Тулагоргаз» стала использовать собственное сообщество ВКонтакте как площадку для установки более близких отношений и непрерывного диалога с потребителями.
Конкурс-проект «Место под солнцем» был придуман для того, чтобы привлечь сотрудников в профсоюзный telegram-канал «СибурТюменьГаз». А также для того, чтобы повысить информированность о том, что началась заявочная кампания в корпоративный оздоровительный центр.
Проект стартовал в декабре 2023 года - это новая локация в городе Тюмени для активного отдыха, тогда же была запущена рекламная кампания в социальной сети во ВКонтакте с целью привлечения внимания горожан! С целью узнавания локации и создание бренда катка, как вида активного зимнего отдыха!
В связи с долгосрочной стратегией МФЮА в области просвещения и повышения финансовой безопасности россиян, а в частности – москвичей и гостей столицы, университет МФЮА проводит ряд просветительских мероприятий совместно с Федеральным казначейством и Росфинмониторингом.
С появлением новых технологий и изменением экономической ситуации финансовая безопасность стала одной из важнейших задач России. Основными проблемами являются: отмывание денег, финансовое мошенничество и коррупция, рост киберугроз, связанных с финансовой безопасностью.
МФЮА обладает экспертизой и опытом в области финансово-юридической подготовки кадров и назначен базовым центром по просвещению в области финансовой безопасности и грамотности населения. Короткие курсы включают как основы, так и продвинутые темы финансовой безопасности, а специалисты Федерального казначейства и Росфинмониторинга выступают преподавателями-экспертами.
В 2023 году перед пресс-секретарем ОРТЕКИ Александрой Хорват было поставлено несколько важных задач.
В первую очередь, увеличение упоминаемости бренда ОРТЕКА в СМИ: увеличение числа публикаций и расширение пула лояльных журналистов.
Развитие B2B направления – подготовка материалов для деловых СМИ для формирования образа успешной компании, заинтересованной в партнерстве (в том числе и для перезапуска проекта с франшизами).
Развитие онлайн-журнала "ОРТЕКА.Life".
А также подготовка заявок на участие в отраслевых конкурсах – в 4 ОРТЕКА одержала победу.
Ни одно современное производство не работает без цифровизации. В металлургической компании ИТ-помощники помогают искать дефекты на поверхности металла и аттестовывать качество продукции, принимать заказы, повышать безопасность производства, разрабатывать и реализовывать новые технологические решения.
Количество программных решений стремительно увеличивается, многие из них используются довольно узким кругом сотрудников и мало знакомы другим коллегам. Перед командой отдела внутренних коммуникаций стояла задача в нестандартной форме рассказать о таких проектах.
«Я буду жить!» — это фотопроект с участием пациентов НМИЦ гематологии Минздрава России. Среди них разные люди, но всех их объединил опыт успешной борьбы с онкологическим заболеванием. Они воплощают мечты, создают семьи, строят карьеру, — они живут! Истории участников проекта – один из лучших способов поддержать тех, кто борется с болезнью прямо сейчас, а также рассказать широкой аудитории об онкологических заболеваниях крови, новых методах лечения и о донорстве крови и костного мозга.
Проект по наставничеству в сфере адаптивного спорта "Медиаштанга" дает возможность студентам-журналистам адаптироваться в профессии, создать портфолио творческих работ, получить бесценный опыт практической деятельности в "полевых условиях", повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, познакомиться с потенциальным работодателем и заявить о себе. Выступая в качестве медиаволонтеров на соревнованиях спортсменов с инвалидностью студенты учатся толерантности, полученный навык они в будущем распространят на аудиторию, для которой они будут работать.
PR в социальных сетях помогает продвигать имидж ППО СИБУР и популяризировать её деятельность среди сотрудников Корпоративного центра и членов СИБУР Профсоюза.
Краткая история одного дня предпринимателя, который ведёт свой бизнес «по-старинке» из страха незнакомого инструментом. Трудности, с которыми сталкивается герой, знакомы каждому предпринимателю. Их возможно избежать, если прибегнуть к работе на платформе для электронных закупок.
Пройдя долгий путь и в итоге последовав успешному примеру знакомого, главный герой закрывает свои потребности с помощью платформы Росэлторг.Бизнес, где быстро находит партнёров, заключает договоры и осваивает новый для себя инструмент развития бизнеса.
В 2023 году компания МФК "Лайм-Займ" значительно усилила свою PR-активность по всем направлениям. В данном проекте рассказываем об одном из важнейших блоков - медийной активности.
RLT.Университет - единственный образовательный проект для участников рынка от крупнейшего в России федерального оператора электронных торгов Росэлторг. Охватываемые направления: машинное обучение и ИИ, frontend и backend разработка, аналитика, сервисы на основе открытых данных.
Выступая одним из основных инструментов мониторинга социальных интересов, на основании которого принимаются взвешенные и эффективные управленческие решения, управление осуществляет информационное обеспечение деятельности Главы и Администрации города Оренбурга, формирование единой информационной политики органа местного самоуправления.
До конца года пресс-службой компании Канавара Групп занимался и руководил один человек. Приведена подробная сфера деятельности пиар-отдела и обрисованы основные годовые показатели.
Поддержание имиджа Россельхозбанка, как финансового учреждения – лидера АПК сегмента региона, отраслевого эксперта и банка, который активно предлагает финансовую поддержку сельхозтоваропроизводителям области;
- Повышение репутации банка в Свердловской области среди деловой среды, Правительства области, активное взаимодействие с профильным Вузом и министерством АПК области, с клиентами и партнерами;
- Повышение лояльности текущих клиентов к банку, привлечение новых клиентов (юридических лиц);
- Социальная значимость проекта в виде привлечения внимания жителей Екатеринбурга и Свердловской области к сельскому хозяйству, продвижение значимости труда, важности поддержки фермерского направления в регионе;
- Уникальная возможность рассказать жителям области о фермерских династиях, о непростой судьбе аграриев, об их сложном труде, передать человеческие истории через объектив фотоаппарата;
- Закрепить знакомство с банком через призму профильного банка, но при этом поддерживающего человека в сельском хозяйстве.
- Повышение значимости профессии фермера для молодежи, показав современные возможности в том числе.
В основе всех обучающих программ Института лежат знания и методики, накопленные за несколько лет деятельности фонда и доказавшие свою эффективность.
Методистами, лекторами и кураторами курсов выступают ведущие эксперты фонда, которые опираются на практики доказательной медицины и международные стандарты в подходе к лечению и реабилитации детей со spina bifida.
Из специалистов, успешно прошедших обучение, в регионах формируются мультидисциплинарные команды, к которым маршрутизируются дети cо spina bifida для оказания им качественной и квалифицированной помощи в своем регионе.
Обучение в Институте Spina Bifida – бесплатное
В основе всех обучающих программ Института лежат знания и методики, накопленные за несколько лет деятельности фонда и доказавшие свою эффективность.
Методистами, лекторами и кураторами курсов выступают ведущие эксперты фонда, которые опираются на практики доказательной медицины и международные стандарты в подходе к лечению и реабилитации детей со spina bifida.
Из специалистов, успешно прошедших обучение, в регионах формируются мультидисциплинарные команды, к которым маршрутизируются дети cо spina bifida для оказания им качественной и квалифицированной помощи в своем регионе.
Украшенные иллюминацией грузовики, за рулем которых водители-Деды Морозы, проедут по улицам своего города.
Автоколонна ярких, музыкальных грузовиков проедет по городским улицам, с остановками у социальных объектов. Снегурочки будут раздавать сладости и мандарины горожанам-зрителям. Все желающие смогут сфотографироваться с грузовиками.
Праздничная автоколонна формируется из магистральных тягачей, самосвалов и другой большегрузной техники транспортных компаний в любом регионе от Дальнего востока до Центральной России.
Создание позитивного имиджа предприятия через знакомство целевой аудитории с сотрудниками и руководителями компании, а также с историей и проектами Общества. Разработана единая концепция продвижения компании в разных форматах через рубрики, темы и формы. Уход от официально-делового стиля речи – преобладание публицистических текстов. Частая и стабильная публикация актуальных новостей способствует повышению уровня вовлеченности и активности (лайки, комментарии, репосты) аудитории, увеличению охватов, а также благоприятно влияет на алгоритмы социальных сетей.
Согласно исследованию Специального олимпийского комитета Санкт-Петербурга, в Северной столице проживает более 20 000 людей с тяжелой инвалидностью трудоспособного возраста. Они испытывают потребность в адаптации и социализации, а также в нормальной жизни в обществе.
В рамках концепции и целей корпоративной социальной ответственности мы создали проект, который позволил привлечь внимание к теме инклюзии и способам поддержки особенных людей в виде регулярных пожертвований – реккурентов. Благодаря данным подопечные благотворительных организаций могут долгосрочно планировать свои шаги в самых разных направлениях работы и жить максимально полноценной жизнью.
Медиаосвещение федерального и международного конкурса профессионального мастерства “Лучший по профессии”. Конкурс проводится в целях популяризации рабочих профессий в нефтяной отрасли, обобщения и распространения передового опыта в организации труда, а также определения и награждения лучших рабочих предприятий, осуществляющих транспортировку нефти и нефтепродуктов.
Для более широкого медиаосвещения конкурса были организованы прямые трансляции этапов соревнований, репортажи по 15 рабочим профессиям, фото и видеопосты, сняты клипы, создан официальный сайт конкурса. Вся информация транслировалась на корпоративном телевидении, социальных сетях, официальном сайте, на площадке конкурса.Медиаосвещение федерального и международного конкурса профессионального мастерства “Лучший по профессии”. Конкурс проводится в целях популяризации рабочих профессий в нефтяной отрасли, обобщения и распространения передового опыта в организации труда, а также определения и награждения лучших рабочих предприятий, осуществляющих транспортировку нефти и нефтепродуктов.
Для более широкого медиаосвещения конкурса были организованы прямые трансляции этапов соревнований, репортажи по 15 рабочим профессиям, фото и видеопосты, сняты клипы, создан официальный сайт конкурса. Вся информация транслировалась на корпоративном телевидении, социальных сетях, официальном сайте, на площадке конкурса.
Тольяттиазот – гигант большой химии, крупнейший производитель аммиака в России, завораживает своим масштабом, промышленными пейзажами и… таинственностью. Ведь лишь полпроцента всех жителей города Тольятти имеют доступ на территорию ТОАЗа.
Как быть, если промышленный туризм и производственные экскурсии – это тренд времени, если компания ведет активную профориентационную работу, но не может пригласить в гости всех желающих?
Решением стала видеоэкскурсия на ТОАЗ. В пятиминутном ролике мы ответили на популярные вопросы про завод, представили самые интересные факты о предприятии и показали производственную мощь и красоту.
«Благоустройство Казани» - это устойчивый медиаобраз того, как преображается столица Татарстана. Мы показываем разные процессы, давая уверенность жителям в постоянстве изменений. Мы слушаем их, слышим и реагируем на запросы. В этом этом неоценимую роль играют социальные сети и СМИ.
Экологическое воспитание – приоритетное направление не только в системе образования, но и в общечеловеческой системе ценностей. Формирование экоосознанности должно начинаться в школьном возрасте, тогда приобретенные знания в будущем будут трансформированы в прочные убеждения.
В 2022 году компания «Газпром переработка» начала реализацию масштабного проекта «Зеленый тренд», направленного на экологическое просвещение молодежи, а также вовлечение сотрудников предприятия и жителей регионов присутствия компании в экологические проекты через культурно-просветительские программы. В 2023 году проект получил масштабирование – прошли новые экологические мероприятия, к «Зеленому тренду» присоединились новые участники. Став спонсором фестиваля, компания расширила конкурсную программу учредив специальные призы и введя дополнительные номинации – корпоративную, инклюзивную и совместную с кинофестивалем «Влюбленные в искусство».
Культурные и нравственные ценности, особенно значимые для россиян, создают основу духовного единства, проявляющегося в патриотическом отношении граждан к Родине, к ее многовековой истории и культуре. Проведение литературного конкурса, приуроченного ко Дню Победы, является одним из инструментов патриотического воспитания, а также формирования единых нравственных ценностей у разного поколения граждан страны. К участию в нем были приглашены не только сотрудники предприятия, но и работники других дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», а также члены их семей. Конкурс получил широкое освещение и узнаваемость, за счет интереса к медийным личностям увеличилось количество людей, узнавших о проекте «Читать сердцем» и о компании в целом.
BIA Technologies – интегратор, разработчик ИТ-продуктов и сервисов: входит в рейтинг топ-100 крупнейших ИТ-компаний России (CNews, 2023 г.). С 2014 года компания реализует проекты цифровой трансформации транспортного сектора, входит в топ-10 крупнейших поставщиков систем управления складом (WMS) в России (TAdviser, 2023г.), а также в топ-10 крупнейших интеграторов решений 1С (TAdviser, 2023 г.).
В рамках популяризации науки, реализован выпуск Научно-популярных роликов, которые предлагают увлекательное путешествие в мир науки, технологий и промышленности. Они предназначены для того, чтобы заинтересовать зрителей разных возрастов в изучении этих необычных элементов и их применении в различных отраслях.
Проект направлен на развитие корпоративной культуры, повышение интереса к науке, сохранение традиций, повышение просветительской деятельности, развитие лояльности и позиционирования отраслевого бренда, как социально ориентированного бизнеса. Просмотры научно-популярных роликов превысили 40 тысяч в соцсетях («Вконтакте», «Телеграм» и «Youtube») и ряде других информационных ресурсов, что позволило повысить узнаваемость бренда и привлечь молодежь в науку.
В рамках популяризации науки среди молодежи энергетического дивизиона Росатом, реализован выпуск Научно-популярных роликов, которые предлагают увлекательное путешествие в мир науки, технологий и промышленности. Они предназначены для того, чтобы заинтересовать зрителей разных возрастов в изучении этих необычных элементов и их применении в различных отраслях.
Проект направлен на развитие корпоративной культуры, повышение интереса к науке, сохранение традиций, повышение просветительской деятельности, развитие лояльности и позиционирования отраслевого бренда, как социально ориентированного бизнеса. Просмотры научно-популярных роликов превысили 40 тысяч в соцсетях («Вконтакте», «Телеграм» и «Youtube») и ряде других информационных ресурсов, что позволило повысить узнаваемость бренда и привлечь молодежь в науку.
Создание музея ХТК, как одного из наиболее доступных и динамично развивающихся общественных институций, выполняющих функции по обучению, сохранению, пополнению, изучению и представлению научного наследия и популяризации науки седи молодежи.
Муниципальному культурному центру Рязани в декабре 2023 года исполнилось 30 лет. Поздравить сотрудников, коллективы и родителей с праздником пришли многие представители органов власти. Написать о юбилее было необходимо, так как МКЦ - одно из ведущих культурных мест города.
Представляем вашему вниманию три аккаунта первичной профсоюзной организации в социальных сетях – это группа ВКонтакте, Telegram-канал и страница в корпоративной сети КЛИК.
Количество публикаций в неделю: 5-7 (анонсы мероприятий, контакты по безопасности, новости о спортивной и культурной жизни сотрудников предприятия и т.д.)
О работе профсоюза АО «Воронежсинтезкаучук» пишут федеральные издания и снимают сюжеты на телевидении. А ещё у нас есть своя газета, 48 информационных стендов, более 10 видов сувенирной продукции и многое другое.
Сибирский культурно-образовательный комплекс строится в промышленном регионе, где преобладают критические и негативные настроения населения и СМИ.
Чтобы город стал одной из культурных столиц Сибири, здесь недостаточно просто построить суперсовременные здания лучших в мире музеев, театров, учебных заведений – нужно было изменить резко негативный настрой общественности.
Поэтому был разработан и реализован PR-проект «Культурная волна», который объединил резидентов, привлек внимание к комплексу, изменил отношение жителей региона, журналистов и блогеров к его строительству, помог вписаться в существующую систему культурно-образовательных учреждений. И все это – уже на этапе строительства и практически без дополнительных затрат для компании.
Сибирский культурно-образовательный комплекс строится в промышленном регионе, где преобладают критические и негативные настроения населения и СМИ.
Чтобы город стал одной из культурных столиц Сибири, здесь недостаточно просто построить суперсовременные здания лучших в мире музеев, театров, учебных заведений – нужно было изменить резко негативный настрой общественности.
Поэтому пресс-секретарем компании был разработан и реализован PR-проект «Культурная волна», который объединил резидентов, привлек внимание к комплексу, изменил отношение жителей региона, журналистов и блогеров к его строительству, помог вписаться в существующую систему культурно-образовательных учреждений. И все это – уже на этапе строительства и практически без дополнительных затрат для компании.
Разработан и внедрен чат-бот Моя Казань - инструмент, который решают боль муниципалитета в периоды сезонных всплесков вопросов со схожей схемой отработки. Главная особенность проекта - админ.панель, куда автоматически сразу исполнителю напрямую от заявителя падает заявка и дает возможность ответить без траты времени на распределение заявок, уточнение адреса, локации, запроса фото. Платформа позволила увести 14 тысяч заявок из публичного поля в более продуктивное и оптимизировать ряд процессов (отработка снежных заявок/заявок по отоплению и пр.)
«Твори сердцем» – это открытый всероссийский фестиваль самодеятельных творческих коллективов и исполнителей. Конкурс поддерживает талантливых артистов, способствует развитию их творческого потенциала, а также повышению профессионального мастерства.
В 2023 году «Твори сердцем» прошел во всех регионах присутствия компании «Газпром переработка» – Санкт-Петербурге, Республике Коми, Астраханской и Оренбургской области, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах. На бесплатной основе в уникальном творческом состязании участие приняли не только сотрудники компании и члены их семей, но и все желающие жители регионов, где проходил конкурс. Выступление исполнителей оценивали члены профессионального жюри – известные деятели культуры и искусства.
Баркова Оксана Игоревна
PR визионер, специалист по связям с общественностью, журналист, эксперт в области креативных индустрий;
Образование:
- История, социальная педагогика;
- Связи с общественностью;
- Муниципальное и государственное управление;
- Цифровая журналистика;
Тематики направлений:
- креативность мышления;
- личный бренд от персоны до компании;
- нетворкинг - способ налаживания связей;
- секреты коммуникации;
- комплексы личные и трудовые;
- когнитивные искажения в профессиональной деятельности;
- внешний вид и успех;
- мотивация в труде;
- развитие туристических территорий в сфере креативных индустрий;
- кадры решают: фото в личных блогах;
- личность руководителя в формировании корпоративной культуры;
- иммерсивное направление в туризме;
- эмоции, как инструмент манипуляции мнением людей в сфере услуг.
Специализация:
- маркетинг/реклама;
- связи с общественностью;
- государственное и муниципальное управление;
- развитие человеческого капитала;
- туристский маркетинг и брендинг территории;
В преддверии профессионального праздника Дня работников дорожного хозяйства запускаем специальный проект «Дорожные династии», в котором расскажем о людях и семьях, посвятивших свою жизнь дорожной отрасли и Институту.
Пресс-служба РОСДОРНИИ занимается информационным сопровождением деятельности подведомственного учреждения Федерального дорожного агентства, крупнейшего в России научно-исследовательского дорожного Института с 12 филиалами по всей стране ФАУ "РОСДОРНИИ".
Администрация муниципального района Бирский район Республики Башкортостан накопила опыт результативной обратной связи с гражданами.
Например, жители района активно участвуют в принятии различных управленческих решений. Этому способствуют определенные механизмы, в том числе, прямые эфиры, брифинги, интернет-голосования (в Бирском районе отсутствует местное телевидение, все материалы готовятся силами пресс-службы администрации).
«Регулярное общение с жителями - важнейший фактор повышения взаимопонимания и доверия между гражданами и местной властью», - подчеркнул Владимир Путин во время выступления на заседании Совета по развитию местного самоуправления.
По этому принципу строит свою работу отдел информационно-аналитической работы администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан. На отдел возлагается множество разнообразных функций. Главная цель нашего структурного подразделения – формирование благоприятного имиджа организации в глазах общественности.
Люди, как правило, привыкли думать, что власть не слышит, не хочет им помочь, ничего не делает и только «просиживает штаны» и все это из-за недостатка информации. Мы решили изменить ситуацию. Как? Ответ простой. Стали открытым муниципалитетом для нашего населения. Администрация муниципального района Бирский район Республики Башкортостан накопила опыт результативной обратной связи с гражданами.
Например, жители района активно участвуют в принятии различных управленческих решений. Этому способствуют определенные механизмы, в том числе, прямые эфиры, брифинги, интернет-голосования (в Бирском районе отсутствует местное телевидение, все материалы готовятся силами пресс-службы администрации).
Руководитель отдела по связям с общественностью «Канавара Групп» Виктория Гречина. Работает в Акционерном обществе «Канавара Групп» с 01.02.2018 года. Имеет высшее образование по специальности Журналистика (Тверской государственный университет) и по специальности Режиссура кино и телевидения, диплом о профессиональной переподготовке (Институт повышения квалификации Санкт-Петербургского университета кино и телевидения).
«Екатеринбурггаз»: сделан в СССР» - под таким лозунгом в компании прошел юбилейный 2023 год. Для сотрудников газораспределительной организации была разработана и подготовлена серия внутрикорпоративных мероприятий: творческие конкурсы стихов «Моя любимая работа» и слоганов «Про нас - про горгаз», фотопроект «Девушка с обложки», запись музыкальных клипов на кавер-версии популярных советских хитов, семейный гастрономический фестиваль «Дай жару!», корпоративный праздник «Добро пожаловать или газовики в лагере», посвященный профессиональному празднику и, как кульминация всего, масштабное празднование 65-летия компании в стилистике СССР. Все это позволило объединить сотрудников, повысить уровень их лояльности, сформировать чувство сопричастности к деятельности предприятия.
Является главным посредником между организацией и общественностью, обеспечивая своевременное и точное предоставление информации о деятельности и событиях, происходящих внутри компании.
Креативна, исполнительна.
Центр биометрических технологий начал работу в 2022 году. В августе 2023 года в мессенджерах активно расходился фейк с призывом подать отказ на сбор и хранение биометрии. Авторы утверждали, что с осени отказы принимать не будут, а биометрию начнут снимать с граждан в любом банкомате.
Оператор Единой биометрической системы разработал уникальную PR-кампанию о том, как на самом деле устроена работа с биометрическими данными. Главный принцип — добровольность и возможность управлять своей биометрией в любое время. Благодаря проекту удалось снизить уровень тревоги пользователей.
Когда рождается ребенок с редким и неизлечимым заболеванием, для родителей это всегда шок. Например, у детей со spina bifida, расщеплением позвоничника, страдает спинной мозг, от которого зависят функции тазовых органов. И с огромной вероятностью такой человек не сможет ходить. Ежегодно же в России рождается около тысячи таких детей, у 90% из них проблемы с функциями тазовых органов, около половины имеют двигательные нарушения.
И принять тот факт, что придется растить такого ребенка, к сожалению, могут не все. Отказы от новорожденных детей с патологией развития позвоночника случаются в каждом четвертом случае. Дети со spina bifida рождаются интеллектуально сохранными, некоторые могут ходить самостоятельно, некоторые передвигаются на инвалидных колясках. Но абсолютно все могут жить полноценной жизнью, посещать детский сад и школу, заниматься спортом, получать образование. создавать семьи в будущем.
PR-поддержка инициативы и вклада RT и Ruptly в развитие российско-африканских отношений: организация участия потомков африканских лидеров в саммите, создание ПФАН (Панафриканского формума антикольниального наследия) под эгидой RT и Ruptly, проведение стратегических сессий с обсуждением вопросов развития дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества.
Передали канал Университета Решетнёва на Дзене на аутсорс - нейросети????
Теперь следить за новостями университета можно на Дзене. Виртуальный эксперт рассказывает о рационе питания для студента, событиях из жизни университета, а иногда просто развлекается и шутит
В портфеле мультимедийной редакции «Вечерняя Москва» 8 успешных изданий, адресованные различным целевым группам, портал городских новостей vm.ru, студия сетевого вещания и медиа-центр, активно развивающиеся страницы (паблики) в социальных сетях.
PR-поддержка на старте НВЧ
PR-проект: "НВЧ"
Цель: PR-поддержка на старте НВЧ
Основная задача: инфоподдержка Научных волонтеров Чебоксар путем ознакомления общества с их деятельностью, состоящей из сопровождения мероприятий, обучения, помощи в научных проектах от различных организаций, привлечения в свои ряды новых волонтеров
Результаты: публикации по "НВЧ" и научноволонтерской тематике
Даты: 13.06-31.12.2023
Публикации: Десятки размещенных материалов в Блогах Добро.Журнала для узнаваемости "НВЧ" на муниципальном, региональном и федеральном уровнях, например:
https://dobro.press/blogi/na-ochnuu-laboratoriu-nauch..
Бренд и положительная репутация в медицине строится годами, долго и упорно. Мы работаем в условиях, когда одна жалоба пациента может перечеркнуть все старания. Поэтому для нас важно действовать на совесть: использовать новые технологии и креативный подход для просветительской деятельности, для доступности и открытости, для нивелирования конфликтов, для взаимодействия со СМИ и др. В этой заявке мы хотим рассказать о том, что пресс-служба медицинского учреждения федерального уровня ориентирована на все без исключения направления деятельности центра. Посмотрите, как мы создавали атмосферу единства и сплоченности в 2023 году.
А вы знаете, что медведи, гуляющие сами по себе по улицам сибирского города-миллионника - больше не стереотип, а самая настоящая реальность? И что "золотая лихорадка" в Сибири, оказывается, может случиться в наши дни? Когда мы объявили 2023-й Годом добрососедства в Железнодорожном районе Красноярска, мы и представить не могли, какие события подкинет нам этот ДОБРОгод, а главное, каких гостей приведёт. Иногда жизнь гораздо круче любого вымысла, а реальные события могут запросто утереть нос любым фейкам! Подробности - в моём проекте.
Ежегодно 29 сентября отмечается Всемирный день сердца – социальная акция, нацеленная на привлечение внимания к проблемам сердечно-сосудистых заболеваний. Команда Тюменского кардиологического научного центра ежегодно своим примером показывает, что заниматься здоровьем можно просто, эффективно и в любом возрасте.
В 2023 году в рамках Дня сердца мы провели акцию «Сердечный маршрут», в рамках которой предложили всем желающим из любого региона страны пройти, пробежать или проехать на велосипеде по маршруту в форме сердца.
12 декабря 2023 года Конституции Российской Федерации исполнилось 30 лет. Событие важное, государственное, но довольно скучное для читателей.
Нам захотелось отметить юбилей Конституции по-особому. Для этого провели телемост между парламентами Приморского края и Донецкой народной республики, у которых действует Соглашение о сотрудничестве. Получилось неформальное общение депутатов в день важного государственного праздника. Приморцы как бы передали эстафету празднования своим коллегам из ДНР
Через весь пресс-релиз красной нитью проходит идея – Конституция Российской Федерации объединяет все регионы огромной страны.
Всё, что сейчас делается в правовой сфере новых российских регионов основано на положениях Конституции РФ.
Кодекс является локальным нормативным актом, положения которого обязательны для выполнения всеми сотрудниками компании. Корпоративный кодекс — это свод правил, регламентирующих деятельность сотрудников компании. речь идет не только об отношениях внутри коллектива, но и за пределами компании.
Создать информативное, привлекательное и интерактивное пространство для обмена знаниями,
опытом и идеями среди сотрудников компании и специалистов из различных отраслей.
Мы стремимся предоставить доступ к актуальным образовательным программам, тренингам
и вебинарам, которые помогут улучшить профессиональные навыки, повысить производительность и стимулировать личное и профессиональное развитие.
Мы также нацелены на создание сообщества активных участников, готовых обмениваться знаниями и поддерживать друг друга в процессе обучения и развития.
Наша цель - быть идеальным местом для улучшения профессиональных навыков и личностного роста сотрудников компании и жителей Ульяновской области.
Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.
Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!
С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".